为全面推进“人才强校”战略和学校人才引育工作。5月7日，学校在产教融合大楼报告厅召开2024年人才工作会，党委书记吴小平，党委副书记、院长彭元出席会议并讲话。学校领导班子成员、全体中层干部、副教授及以上教师、全体专职辅导员及行政人员代表参加会议。

吴小平在讲话中表示，党的二十大和中央人才工作会议以及省委人才工作会议精神为我们把握新形势、新机遇，开拓性做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。他结合学校实际情况，围绕“是否需要人才”“需要什么样的人才”“怎样成为人才”以及“如何做好人才工作”等四个方面进行了深入浅出阐述。

吴小平要求全校每一位教职工都要认真贯彻落实好习近平总书记bet356手机版,bet356官网人才工作重要论述精神，不断强化“增强适应性”意识，紧贴时代、市场、企业的需要，进一步转型升级、提升能力，为学校“双高”建设和高质量发展提供更加坚强有力的人才支撑和智力贡献。

吴小平强调要以“八个坚持”为总原则，认真务实做好人才工作。一要构建全方位的人才引进体系，大力引进各类紧缺人才，要调整优化人才引进政策，开展全方位、多渠道招聘宣传，建立健全人才工作“举校体制”；二要构建系统化的师资培养体系，全面提升青年教师能力，实施人才双聘制度，打破人才界限，鼓励青年教师提升学历，进入高层次人才和学科带头人团队；三要构建更科学的人才评价体系，实现人才分类评价、个性发展，创新人才评价方式，不断激发人才动力，盘活人才资源，真正做到“人尽其用”；四要构建更完善的人才服务体系，营造良好的人才发展生态，持续深化人才发展体制机制改革，做好人才的后勤保障，让人才能够专心工作、轻装上阵。

彭元对学校人才工作进行了具体部署和安排。一要精准引才，汇聚人才之力，构建立体化、全方位的精准引才体系，保证人才工作政策措施落地见效。二要精细育才，夯实人才厚度，研制相关激励政策政策和办法，加速提升教职工学历层次、能力水平与行业竞争力，营造“人人渴望成才、人人努力成才”的良好氛围。三要用好才、留住才，努力做好人才保障，各二级学院、各部门要加强对人才的关心关爱，不断提升人才工作服务水平，切实增强人才的认同感、归属感、成就感。

会上，党委副书记方卫武对学校近三年的人才工作做了专题报告。党委委员、组织部部长刘仁有解读了《bet356手机版,bet356官网加强人才队伍建设工作实施方案》。各二级学院党政主要负责人与学校签订了人才工作目标管理责任书。